天生的，改不了 当代文化教育水平都普遍提高了！不像以前不读书不识字不学无术学历教育非一般人企及。只要有点上进心的，基本不会有太大的文化差异，未来或者说就在当下，劳动者的差异化主要体现在素质修养、个人习性和家庭教育上。 就拿文本制作举例，如题，设若一个在家里就注重朴素端正的人，Ta做事肯定会讲究板正儿。人如其实，一贯的素养，决定了工作输出的品质。因为谁都知道拿出去给别人交付的是自己心血使然。 粗枝大叶的理由，还可能有另一层面的因果，那就是没想把这结果画个好圆。没心情、不待见、不上心、不想认真对待。你说这会是改的事儿吗？这是心眼儿的端正与否，一般不是疏忽的毛病，而是心病。心病还须心药医，需要雇主和雇员关系的调整，梳理通顺后，雇佣双方才会见到光明。 所以，做人、做个板正儿的人、对得起自己费心费力得之不易的工作机会、和充分展现个人价值，主观努力很重要，不为别的只为自己的羽毛干净，人品无可指责。 职场中，人与人最大的区别还是：素养和习惯。学历可以教！经验可以积！能力可以练！唯独好习惯好修养好的初心，才是分割线。