入职第一天应该怎样留一个好印象

长安某

自信点就行了

2 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

﹍江南慕雨゜

入职第一天应该怎样留一个好印象

3603

阅读

4

回答

我要回答

推荐阅读

#面试技巧#面试时如何做自我介绍能给面试官留印象啊？

入职的第一天应该注意些什么？

入职第一天，发现领导和采购在房间里偷情，对领导的印象大减，我该离职吗？

公司是私人小公司，应该去还是留呢？

初入职场，给人留下好印象很重要，但是留一个坏印象真没一点好处吗？

新人入职第一天，人事应该做些什么呢？第二天没有来，只是因为人事的原因吗？

第一天入职第二天就离职工资应该给发放吗？（第一天入职合同没有签）

第一天入职，该怎样给同事和领导留个好印象？

试用期第一天应该签合同吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445