1、有自己的心理价位，这个价位可以先调查一下本公司、本部门的行情，这样会有一个合理的预期；2、你要一直讲自己能为公司创造什么价值，而绝对不要谈自己需要什么；3、即便是有技巧傍身，还是有可能不奏效，这个时候你可以请求老板用一天的时间思考这次谈话的结果，这样你赢得了时间，你可以分析一下是什么导致了沟通失败，然后调整自己，提升自己，再去找老板谈。