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人力行政主管想想转型做专业的HR，应该怎么规划
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总监什么研发做不出来，任何意见都不听，中层领导什么事都不做，还拉帮结派，弄得我做事难度增加不止十分，老板又乐意给我加工资，让我留下，我应该怎么办？
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#人事#我做的是人力行政主管，但是老板总爱听别人说三道四，弄得我这很不好做，该怎么处理
贾生做HR，尤其是负责人，如果得不到实权领导支持（包括老板），折腾不起来的，所以取得信任是关键。