在腾讯35岁是退休的年龄，一般企业中，这个年龄正常应该是经理甚至更高级别，如果35岁去应聘主管或者专员基本会被pass掉，这里面隐藏一个信息，应聘者不是一个上进或者迎难而上的人，否则不会原地踏步，在职场，不进则退，第一个建议要思考好自己的职位定位及相匹配的能力。第二个建议根据自己的实际情况去筛选面试公司，比如你擅长招聘，就去筛选猎头，中介，销售型企业或者生产型企业，这种常年有招聘需求的；如果你擅长社保，就去筛选一些初创型的人数（基层员工较多）的企业，或者那些容易在社保上出仲裁的公司，当你的价值是对方所需的，年龄基本都不是问题。第三，摆正心态，出现问题寻找内因，向内寻求解决问题的办法，正确思维，合理分析，准确规划，提高自己的辨识度，祝你好运！