首先面试的时候需要知道面试的对象是谁 如果对象只是hr那么他对于过于专业的问题不会太刻薄。如果问的只是最普通的问题回答不清楚的话应该反思下自己的专业水平是否经得起推敲。 如果面试官是专业负责人那么也许会有一些他认为相对这个行业最常见的问题。这些问题不普通但非专业人很难问出。这种问题的答案相对不是很统一也没有所谓的标准尤其是在设计领域。这时候最好的回答往往就是心态与对应事情的态度。如果能说出解决事情的一个方案那就更好了。 面试的时候50％看专业50％看人态度。在设计领域不是很有名气的设计师大部分面试还是看态度。专业只要过硬就行。 如果反复被问到专业问题又反复回答不清楚，至少会给面试官留下这个人思路不清晰的印象。会觉得让人觉得做事的时候找不到方向。 所谓精明能干第一印象无非是对答如流。 希望可以帮到你