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有些企业只招聘应届生,为什么呢?
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有些企业只招聘应届生,为什么呢?
一、可培养度方面,应届毕业生从未踏入社会,是所有应聘人群中年纪最轻的,这就他们在工作经验方面干净地像一张白纸,可以在上面塑造各种造型;二、工资薪酬方面,应届毕业生没有参加过工作,但又清楚地知道现在工作不好找,在毕业季的招聘大潮中会形成一种就业的隐形压力,在这种压力的催动下,对工作单位和薪酬的关注就少了很多,能找到自己的第一份工作就够他们兴奋到忘乎所以,相对于公司来说是一种福利,可以不用花费大量心思去谈薪酬,甚至有一定机会以低于市场的价格雇佣到一个具备潜力的员工;三、社会阅历方面,社会阅历会让一个人变得成熟而又复杂,相应的小心思也会多了很多。