当然可以投，但是这就很可能意味着找的工作可替代性很强，而且不是那种可以在自己喜欢的领域独立地进行创造的工作，而是每天机械地重复进行着的像资本的奴隶一般的异化劳动。有些人会推荐“先就业，再择业”的庸俗哲理，想先在一个岗位上干一段时间，或多或少积累这一行业经验和能力，“不去干又怎么知道自己适不适合呢？”，这样以来小公司暂时的利益满足了，才从学校毕业出来的我们却被耽搁了，为什么我们适合做什么我们自己认识不到呢？为什么我们因为暂时认识不到自己适合做什么就应该听那些并不了解或者仅仅从只言片语认识我们的人事的建议而在他们那儿工作呢？有些单位不断地在招人，难道别人的眼睛是盲的？这些流动性很大的劳动者成为了一个阶级的某种共享物，那些企业都想从他们身上捞取哪怕是一点点暂时的好处――亚当斯密说过，“现代人们的才能，与其说是社会分工的原因，还不如说是这种分工的结果”。我自己本科就是风景园林设计专业，自己却并不喜欢做设计，而喜欢历史，我也性格内敛，想做行政管理、图书管理、文职等工作。可是找了不少工作，招聘平台上有很多都是销售、档案管理、信贷、客服等岗位，但您说这合适不合适？网上有的人很正确地指出，本科很尴尬，进大公司没人要，小公司又不愿屈就。本科以前，我们在学校学的所有东西也从来没有真正问过我们的内心，我们真正喜欢的、感兴趣的是什么？我们也就是做了那些通常认为是正确的事情。可是这却使我们似乎忘记了最重要的东西，即“如何认识我们自己？”我们到底适合做什么？