留缓冲空间以便打破谈判僵局，谈薪资也很容易陷入僵局，谈判的对象从来就是一个组合，而不是简单不变的单一选项，虽然我们是谈薪资，但是我们所谈的其实是一个综合的薪资，所以我们需要提前把这个综合的薪资拆开，并对其根据重要性进行排序，事先想好如果薪资达不到预期的话，还可以从哪个方面进行突破，提前做好备选方案，给自己留个缓冲空间，以免薪资达不到预期时勉强将就或者错失机会。