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问题来自于
Aurora
现在的hr都那么不靠谱吗
人事经理个人能力平平，但是对面试者要求却颇高； 人事专员基本不了解招聘岗位，自己觉得“合适”的就聊，自己觉得“不合适”就直接pass 普通人事问啥啥不知道，说啥啥不懂
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#人事#同一个公司招你，从人事专员，到人事经理，在招聘网站上，同时在招你，靠谱吗？
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#佳兆业集团#您好，人事经理，我希望您能有个面试机会，个人觉得我符合公司所有要求，不知道哪里不合适能否直面告知。
0回答
#内蒙古能建数字信息科技有限公司#系统集成营销经理还在招聘么？我觉得这个岗位我非常适合，为什么直接拒绝说不合适？简历难道提现不明显？
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#河南卓信达商贸有限公司#和人事电话里聊的挺好，觉得也挺合适的，为什么没面试就又说不合适了？
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#鼎盛旺源商贸有限公司#想了解一下贵公司招人的要求，我觉得招聘者没有看我的简历直接就选了不合适为何这样看都不看直接pass
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不懂 人事觉得你不合适 还要给你聊那么久 问薪资啊 对工作内容啥的有啥想法 为啥不直接说不合适
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水平和能力明明跟招聘的职务非常吻合，但总被HR以职务不合适pass掉，难道HR比我还懂我的专业。
1回答
现在招聘很多人事素质极差，一副高高在上，瞧不起人，都觉得你不合适，不是我不合适，是你们不懂吸纳人才
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现在的HR我觉得有问题！单凭简历就pass还说不合适！ 没有沟通的面试，毫无意义可言！
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现在的hr都那么不靠谱吗
门槛低，先骗过来再说。大多数去面试你自带简历，他们都会让你再填一个面试申请表，因为看门也有考核，像我现在这公司，刚入职底薪3500，提成30％-40％，第二个月就0底薪50％的提成。入职第二个月就让你报业绩目标，完不成就扣钱，好多就是上一个礼拜就跑路的特多，入职跟招聘面试说的完全不一样。到处都是坑。