要么专业相关，要么完全不相关。现在那些保险、金融（信贷、银行）、与其他单位进行档案整理归纳合作的劳务派遣公司等，常常都是那种随时招人的状态，因为缺人或留不住人，流动性很大，工资说实话并不高，甚至有的根本不看专业和工作经历，还有通宵夜班。那些销售也是到处在招人――其实选择不是本专业的工作，我们的可替代性强了，核心竞争力却弱了。