第一个公司什么背景您没说，不好判断。现有情况分析，是不是您觉得第一个公司比较规范，不过待遇低，第二个公司待遇高但担心不靠谱，入职后怕兑现不了。 建议，如果您是个人成长打基础阶段，可以选有牛人大咖的公司，因为待遇是根据您能力来的，能力不足，即使现在能拿上高薪，也随时可能被淘汰。 如果您已经有一定的基础，需要对比一下，第一个公司把您放在什么位置了？是您真的能力还和公司有差距还是想省点银子?第二个公司是因为缺您这个技术人才还是对原有员工有想法。根据自身情况和公司原因在做决断。有时需要借力。 另外，现在试用期没必要三个月了吧？一般都是七天或一个月，看对方的试用期要求就可以知道他们是人为设障还是跟风操作。如是人力资源不专业，没有根据当前社会更新制度，可以适当提出建议，如果是就想少发三个月工资，您就要考虑考虑这家的企业文化适不适合您了。