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面试有什么谈薪的小技巧吗?

霍索恩

一、对于工资有变通的心里,不死守一口价,如果公司说工资预算可能达不到你的要求,你就应该留下商量的余地,说可以想一想之类的话;二、谈薪资讲究迂回的策略,这样可以应对被动定薪,就是说如果你对公司开出的薪资不满意,不妨尝试用探讨式、协商式的口气去争取更高的待遇,企业在给出薪资范围时本来就留有协商的空间,用来考察应聘者的协商技巧以及争取工作的决心;三、对于自己提出的工资要有理有据,就是你要给企业一个理由,你为什么值得这么高的工资,可以介绍你的实习经历、工作经验、你的软技能很强。

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