一、要做到知己知彼，心中有数，求职者在面试之前，需要对自己确切的身价做出一个合理的预判，同时要确认好应聘企业薪资所处的行业水平，在行业内是高是低，你所应聘的岗位在公司的重要程度怎么样，才能确保要价不会过高或者过低；二、确定其他福利以及附属价值，一家公司的福利问题也是至关重要的，在谈薪资时一定要综合了解公司的福利和全面的附加价值，附加价值是指加班、晋升、休假；三、始终保持可以谈的态度，无论怎么谈，一定要保证态度足够好，足够友善，给对方可以谈的信号，在任何情况下求职者都要让公司感觉到你是有诚意的，是愿意沟通的，除非你决定放弃这个机会。