我是一名具有18年经验的HR总监，作为经验丰富的HR招聘面试官，实话告诉你：求职找工作，要如实填写和表述自己的情况，否则只会让自己陷入尴尬的处境。HR面试候选人，通过有目的、结构性地提问，就能发现你简历和表述中的错误，根本不用做背调。其次做背景调查只是针对应聘公司中高管理者的候选人，普通的员工是不会对其进行背调的。