HR看简历本质是招人，所以需要从简历中看你是否符合岗位要求，这时候他需要看的是匹配岗位所要求的技能、能力、经验、背景，以及一些相关的内容体现出来技能能力的组合文字形式，这时候能够瞄准岗位需求的简历内容就是吸引人的，比如岗位要求具备丰富的管理经验，而这时你简历中恰好写明了有相关经验，这样的简历内容和要求对比起来，就具有吸引力。