推荐“生涯四看”尝试梳理 1.向上看 在组织内承担更大的责任，带更大的团队，做更大的事。 2.向内看 专业发展，在团队里做得更加精深。一方面专业本身是一种专业竞争力，在足够专业的公司里，专业岗可以一直做下去。另一个方面，更专业也是靠近管理岗的重要手段。 一个错误的看法是专业人士就不需要搞管理-—其实不然，发展到一定专业程度，也需要管理能力。 3.左右看 转换职能，进入更适合你的领域。如果你向上、向内都看不到让你激动的方向，也许你可以左右挪动一下，看看有没有新的切入点更合适。比如原来敲代码的人，发现自己更适合做产品，销售，这时候可以做左右移动。 4.向外看 如果当前的核心需求暂时没法在组织里获得，向外是个好方式；可以尝试寻求家庭工作平衡，比如结婚生娃；也可以通过兴趣重新探索自己…… 【写作或许是你第二职业赛道】