HR肯定会去看离职证明，但关注重点不是真假，事实上，除非明显看起来公章都没有，或者公章明显有问题，肉眼也看不出什么真假。 那关注的是什么呢？看员工与上一家公司解除劳动合同的时间、上一家单位的名称，以及上一家公司离职时的岗位。