人事负责招聘整个公司所有需求岗位，你要求人事每个岗位的业务都要懂都要精，那是不可能的，人人都是术业有专攻，包括你本人自己也只是相对于你这个岗位而专业而已。所以，人事面试问的问题不一定是专业业务层面，但其他问题也是你个人综合素质的考量。如果你的轻视态度让人事很不舒服，不被尊重，那也很有可能被初试阶段就淘汰掉。所以，我建议就是无论什么层次的人面试我们求职者都要拿出自己的职业素养，话不投机就微笑着及时终止面试就好了。面试是双向选择也没必要放低了身段。