和上司关系的亲疏远近，很大程度能决定你在工作中的顺利程度，影响你在职场上能走到的高度，甚至在你的职业生涯中都有着关键作用。 所以，职场上，高手都懂得处理与上司的关系，有这么几个关键点。 1、增加与上司独处的机会。 有些人很害怕和上司独处，觉得单独和上司在一起，气氛难免紧张，谈什么内容都觉得不合适。其实，上司不外乎也是凡人，多与上司沟通，增加与上司单独相处的机会，能够和上司多接触，多了解，避开多人共同在场，上司可以更深刻地认识你。 2、多替上司分担工作。 想要处理好和上司的关系，最实际的必定是能够帮上司解决一些实际问题，让上司看到你实际的用处及产生的价值，自然才会和你近亲，才会重视你。 通常多替上司分担工作，主动承担上司的工作要求，帮上司解决工作中实际碰到的问题，提供更多的解决方案，替上司出谋划策，这些都是好的实际的方法。 3、拥护和支持很关键。 对上司忠诚， 表现在日常，就是拥护上司的决策，拥护上司的领导，支持上司对工作的思路。在职场上，同事面前，公众场合，你坚定拥护的态度，就是对上司最大的支持。虽然是细节，但上司明确了你的态度，也给上司撑场面，对你的印象加深，愿意和你接触，进而拉近关系。 4、妥当处理上司对你的误会。 有些时候上司对你产生误会，有所偏见，这也很正常，毕竟人无完人，你不可能事事都做到上司完全满意。 这时候不要急于去上司面前申诉，更不要当着上司的面诉苦抱怨，试图推卸责任，而是勇于承担后果并努力解决问题，重新拿出结果，用事实替自己洗脱“罪名”。 在这些无伤大雅的误会中，和上司拉近距离。