因为我们公司是软件公司，所以在招聘的时候，比较看重学生的成绩，因为成绩可以证明你的学习能力，成绩优秀的学生素质更高，这个规律至少在百分之九十的情况下是正确的，绝对不要说什么成绩没用能力来凑，成绩都不能保证，你拿什么来保证自己的能力。