任何一个企业都会想给尽量低的薪酬，为企业节约成本，商业化利润化是企业的本质，所以企业会想各种办法尽量压薪酬，这个时候薪酬报价及谈判技巧就显得比较重要了，不建议第一次面试就主动提薪酬的事儿，先好好对付面试，等面试面的八九不离十了，在和企业沟通这个事情更有把握，还有如果企业问到薪酬，可以先说个大概薪酬范围，别说死，后面才有谈的空间。