你找的是啥工作，想知道🤪

太坑人了！

现实就是这样

遇到过！就是不辞退不就得给你涨工资了吗

我遇到的上市公司，呵呵，6个月试用期，忙过最忙的时候劝退我~第二天新人接替我上班， 公司每个月15号为节点缴纳五险一金，然后14号下午辞退我……当时心情就想吃了翔一样 如果真是我工作能力问题我也就不说啥了 呵呵，都是套路，不管大公司小公司随便了，都是不想负责任，能少花钱就少花钱，找各种借口，这种姿态太丑了

合同必须超3年，法规才允许试用最多6个月。

感觉你的经历有点敢于拼搏，但又很冒失。刚毕业对职场，社会人情没有足够了解，和创业的丝毫经验，可能就是有同学合伙，大家一拥而上，头脑发热，光有热血激情，却没有承担风险和看清事物的能力，这是很多初创业失败的原因。一个互联网大佬说过，打工打不好的人，创业是不可能成功的。媒体都在采访成功人士的经验，却没播报那些创业失败惨淡的教训，那些对普通人来说更有价值，因为他人的光鲜成功事迹也许和你没啥关系，你也复制不了。

赔偿了两个月薪资，那也好的呀，工作不就为了挣钱吗？也有可能你为公司创造了效益，或是帮助公司度过了难关，公司奖励一样。

一般签一年合同的试用期三个月，签三年合同额试用期6个月，有的公司就是走在法律的边缘//@匿名用户:试用期正常公司都不会超过三个月。你该看看合同法了。//@孙女士:你试过试用期6个月，快到期了人事总监说要辞退的吗？但是吃一堑长一智，最起码我知道了工作除了工作本身以外，还有办公室的人情世故。

我试用两个月自己炒了老板。坑