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#人事#五年了一直在做人事工作,想转行,又不知道做什么

崔文彬

给你最干货的转行建议: 一、准备最基本的储蓄 这个储蓄就是你转行的基础,学习的、求职的、生活的等等,人们常说:“换行穷三年” 我不能说一定会穷三年,但是,转行刚开始的薪资肯定是不会太高的。 二、读该行业经典书籍的经典章节 读一个行业10本、20本经典书籍。对比他们的目录,找到目录重合的部分,这些就是这个行业的核心知识点,认真阅读。 三、线上课程学习 我是想不懂,为啥还有那么多的韭菜等着就去被割呢,现在的知识付费都这么成熟了,网易云课堂、喜马拉雅、慕课网、得到等等,简直是太多了,就别再给些教育机构跑去送钱了,毕竟,有着驱动力的学习是效率最高的学习。 四、数据报告与薪酬报告不可不读 我为什么这么说,因为数据报告代表着专家与该行业的精深分析,其中就包括行业趋势,发展未来等等的内容,而薪酬报告代表着每个人求职转行者最关注的的东西——薪资。 关于如何获得,请认真看完后面的内容。 五、找行业内人聊天 怎么认识行内人?找朋友介绍,垂直微信群、知乎付费咨询约见……当今社会,只要你想,一定能找到。 补充一下:在你没有对等资源交换的时候,付费咨询和约见,是挺好的捷径。 六、多给自己创造实践机会 通过数据报告与行业大咖约见,对某个行业有了大体的认识之后,不妨去试着找相关行业的兼职或者免费性质的运围,首先让自己参与进去,你会发现真实情况会大不一样。 七、转行并不是从零开始 任何工作没有那么绝对,如果你想从销售转行到IT,除了要进行全新的学习之外,一般的转行,都有着一定的相关性,因此,选择具有着相关性的行业,转行更易成功。 八、考证 对于擅长考试、想转行的人来说。跨行进入那些对理论知识要求较高的行业,获得一个有质量的证书,成功概率会高得多。比如财会、律师和投资等领域的。证书虽然没法证明你的实践能力,但是代表一定的知识储备,由于有证书者人少,企业又必须有一定比例的持证者,所以会乐意向有证者提供职业机会。 九、转行要趁早 工作了3——5年后,职业的发展路径已经基本明了,自己的擅长和喜好也基本明了,是时候考虑未来的规划了。28~35岁之间,是既有一定丰富的经验和人脉,又不甘于平庸的时候,是既想干又能干,且干得动的时候,是市场提供的职业机会多,择机而转,是最好的时候。

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0 条评论

赵洁 实名
您好
23-12-06
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韩丹 实名
谢谢分享
23-11-15
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谢谢分享
23-08-03
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建议很受用,感谢!
23-05-18
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建议既中肯,有具实操性。受教了,谢谢🙏
23-03-23
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每一个字都认真读了
23-02-24
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建议很中肯
22-03-31
赞8
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