没具体了解过，不知道是怎么个操作流程和运营方式。老韩判断一个工作是否靠谱的基本原则，是看它的运营模式和核心竞争力，有了这两点做保障的工作就是靠谱的，没有的就是不靠谱的，运营模式合理，同时有具备有自己独特的竞争力的工作，就有参与的基础条件，运营模式不合理的，只是靠销售的一张嘴去拉单子的，没有实际操作的，以及同质化严重的，没有自身突出优势的，那就是不靠谱的。 当然了，如果运营模式合理，而只是特点不突出的，有野心的从业者会自己制造优点，而运营模式不合理的，光想凭借制造优点来哗众取宠，靠爆点来做买卖的，那就是老板脑子积水，工作绝对不靠谱的。