如果面试的时候被问到离职原因，第1，原则就是不要对前任公司有任何的抱怨，不要对前任领导有任何负面的评价。 第2，就是你的离职原因可以说是职业规划，可以说是平台也可以说是没有任何上升空间等方面来进行阐述，当然言多必失，点到为止。 第3，可以结合自身原因客观的陈述，不要做过多的延伸。