首先明确，不合适的地方在哪里，这一点很重要，直接决定去留。企业本身的发展前景有问题，规章制度，企业文化这些你不能适应，该走就走，早走早主动。如果是你自己的问题，能力不足还牢骚遍地，那就该自醒了。 下次搞清楚不合适在哪里，自己就明确答案了。当然，我也就是说说，你自己权衡决定。