有些公司是好企业，确实对人才的要求很高，面试需要层层过关，试用期需要延长再延长，例如，曾经的网易；而也有些公司是故意欺负应聘者，本来没有那么大的资本，却利用试用期来压榨求职新人，刻意延长试用期，刻意压低试用期待遇，这种公司属于自嗨，逼格不高，不去也罢。 所以，关键看你是如何评判这家公司的，究竟是精益求精的好企业，还是故意刁难的普通公司。