1、踏实的态度，愿意从基础做起； 2、不抱怨（习惯于抱怨而不习惯于找解决办法的人是团队中的定时炸弹）； 3、积极主动找事做（俗话说：眼里有活）; 4、珍惜机会（把握一切可以锻炼的机会。领导布置的任务，不要胆怯，先去尝试）； 5、专注投入（这个没什么好解释，心不静不能全身心投入，那么干什么都浮在表面）； 面试时主要考察是否会学、肯钻研！ 快速发展阶段其实正是前期外贸业务的努力而收获的爆发期，这个时候容易造成一种幻觉，认为业务状况很不错。实际上很可能经历短期的爆发之后重归于沉寂。相对创业阶段，在这个阶段业务都有很大起色，业务员们都有了一定稳定的订单和客户，心理和斗志容易松懈，甚至容易麻痹大意忽略风险。 如果你不好好反思一下为什么能接到订单，思考一下下单的客户有什么样的特征，是什么样的生意类型，通过什么联系最终合作，谈判中客户偏重有哪些方面，哪些还可以做得更好等等。太多细节的问题要深入钻研总结。特别是外贸公司来说，更要多放精力放在目标市场，研究市场和供应链渠道，研究商业形态等等。外贸公司如果都不了解市场，那么以后将越来越失去核心竞争力。