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33岁未婚未育,在大公司待过9年半,还能找到工作吗?

脾气古怪无人爱

对企业来说风险太大。现实问题就是在大环境不好的情况下,企业可能更会做保守的选择。就比如我们公司的人事行政部门,一旦招错人,带来的损失肯定是和该部门的人员待遇福利相挂钩的。人家也不可能让自己担风险。就像某几位评论的一样。除非有资源和非常优秀,否则大概率就是直接拒!

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