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希克斯
有哪些常见的裁员套路,我们应该如何应对?
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有哪些常见的裁员套路,我们应该如何应对?
有的公司可能更为直接,直接从你过往的考勤记录、工作表现等地方寻找蛛丝马迹,目的找到你不符合公司规定的行为,以此作为逼你离职的证据。当然,公司这个时候常常会披一件,让你干到月底,找到工作的外衣,糖衣炮弹,心理薄弱的人也就主动离职了。