我们知道大公司裁员的目标是精简组织架构，缩减人员开支。精简组织架构就是从之前10级管理架构缩减到6级，然而一个公司最终管理指令的落地实施是最基础的员工。如果优化最基础的员工达不到精简组织结构和减小人员开支的目的，而且会影响到整个公司运作。所以这次裁员就是针对中层干部和在基层很多年的老员工。