事实是，现在没有证书，你连展示自己能力的机会都没有，简历筛选这关都过不了

证书只是门面，关键在于能力

我公司有一个什么事都不做就专门考证的，公司养着。一建一造什么的都有，实际能力，图纸都看不明白。一建一造每年补贴1.5，仅此而已。技术负责人没几个有证书的，有证书的没几个是专业的。我上一个公司技术总工，什么证书都没有，就一个高压电工证，拿着全公司最高的工资。我做预算的，唯一一个预算员证还是十多年前就过期没有继续教育的。又不是国企央企，看的更多的还是能力，证书只是在竞争的时候多点价码，还不一定管用。

怎么考的76年怎么学习方法

我觉得说得对，建筑行业的薪资水平低到什么情况了？家政，促销，保安等跟预算工资水平差不多，而且还不加班

你算上“福利”了吗？

不要社保证明

这个真心的再加点技术实践经验没有30万一年的到手年薪，我觉得干脆在家带娃的好！

单位证明很简单，毕业年限够就行，单位不会卡你这个

没经验怎么考的证，不都要工作单位证明年限和社保证明吗