平时和领导打好关系，多沟通、交流，多帮领导解决工作上的问题，成为领导的得力助手，与此同时工作之余要多了解和学习工作相关的专业知识，加强自身的提升和资源的积累和具备前沿的眼光和技能，这样就算裁员浪潮拍打到自己身上的时候也可以从容不迫的应对。