这对于一些公司对入职公司不到2年的员工进行优胜劣汰，一般企业年终奖也差不多都是13薪或14薪，对于公司总体业绩不好的员工，直接裁员，对于公司相对成本来说合理，裁员一般也就一个月到两个月的补偿金或赔偿金。