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怎样看待这种情况
马哥每家公司培养用人机制不一样，如果是大学生新进企业，首先要通过企业培训掌握要点，不懂的要多与同事及领导沟通，如果领导只是责备员工，那他们找应届毕业的大学生干嘛！甲方提的建议你可以记录下来，事后通过团队沟通后再给以答复，公司一般如果对甲方负责的态度，应该派一个懂业务的老员工带新人一起组队与甲方交涉！