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怎样看待这种情况

去它的曾经

总结~该团队职能和分工不明确,人力资源体系崩坏,新手得不到任何技术支持,无法在短期内胜任份内工作。 备注~给钱多的就摸鱼,领导怎么说你就怎么做,不怕他骂你,因为本来你就不会,他教你就更好。给钱少的就离职,不要耽误自己的时间。

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和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
21-12-14
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