1、能够独立自主完成手头工作。 这个是为人靠谱的最基本体现。如果打工人给别人的印象是，人家一听说这个活是你负责，对方就非常放心也非常开心的时候，那你的工作就算是做得小有所成了。职场上，打工人不要眼高手低，越是把小事做到极致的人，越是能堪大任。 2、遇事不慌不忙，灵活应对各种困难。 平时没事的时候，大家好像工作能力都很不错，真正等着遇到困难和挫折的时候，谁有真本事就体现出来了。这就像是我们常说的那句老话：是骡子是马拉出来溜溜。 一个靠谱的人永远都会给人心安的感觉，跟这样的人在一起，遇到天大的事情也不用怕，因为知道身后有坚强的依靠，这就是职场上有默契地上下级构筑起来的安全感。 3、对事不对人，工作不徇私。 领导工作徇私是对有能力员工最大的侮辱，很多有识之士都是在这种情况下放弃上进，最终泯然众人矣。但是如果一个领导任人唯贤，尽可能地提拔有能力、想进步、有冲劲的人，那么这个部门的业绩大抵也不会太差，工作氛围也是积极向上。 4、理论功底扎实，业务能力牢靠。 职场上，想让别人服你，自己就要有本事，只有这样为人处世的时候底气才足。如果自己是个没背景没关系的人，那么在单位里面立足的最好筹码就是个人能力。 很多时候，如果你想要获得更有价值的人脉和权力，唯一的途径就是让自己能够配得上这些只能为少部分人所拥有的珍稀事物。 5、不刻意打压比自己强的人。 职场竞争非常惨烈，很多有能力的人因为受到打压，迟迟不能获得出头，所以时间一长，就逐渐躺平和佛系了。但是一个靠谱的人就不会这样想，尤其是一个靠谱的领导。如果想要把一个团队的积极性开发到最大，让有能力的人、有本事的人有用武之地就是最好的状态。 6、表面圆滑，内心非常有主见。 职场人一般都是里外两张皮，平时人际交往的时候，大家都是秉承和谐、互利的态度，其乐融融是一个正能量单位应有的舆论氛围。但实际上，每个人心里都要怀揣着自己的价值观的为人处世的底线。 君子和而不同，遇到跟自己思想和认知不是一个层面里的人，慢慢就会疏离；而那些跟自己志同道合的人，则要想尽一切办法亲近。 7、分得清是非黑白，不与庸人为伍。 靠谱的人最靠谱的地方并不是自己的业绩有多强还是能力有多超群，关键在于自己的思想坚定、作风稳健，有一定的境界。他们往往不是一个人云亦云更不是一个助纣为虐的人。想要得到别人的推崇和肯定，就一定要在品德上过硬才行。 8、目的性强，凡事都有的放矢。 职场上，最不好的感觉就是自己做什么事都没有目的性，不仅不能按时按点完成手头的工作，甚至连自己已经经受的事情都糊里糊涂、不清不楚。 工作中，一个靠谱的人不仅能够高效地完成工作，而且当上司或下属询问起来的时候，还能够有条不紊地侃侃而谈。靠谱，就是胸有成竹、不紧不慢、临危不惧。