招聘主管是实操层面 招聘的方式，岗位的胜任模型是啥 招聘人员的渠道，尤其是有心得的渠道，小企业的话比较关注非猎头渠道 对人才画像的要求和市场有出入的解决思路 自己多总结，多学习一下，同时引导面试，想搞定职位就得提前做功课。