具体的你要看公司的安排时间了，上班休息的时间是怎么规定的。 正常的双休，单休，节假日上班基本没有几个，只有调休制的才有占用节假日休息的时间上班。而且还是没有工资的，休息时间规定了你是否可以节假日正常休息。 比如大小周，单休过双休下的周内调休，做一休一这些，基本注定了你没有节假日的加倍工资。都是给你做调休的啊，也没有节假日休息的说法了，这类时间公司都是会满足法律的空隙的，多综合工时制，只会给你调整休息，不会给你加班工资的。 这点你要注意了，而且还是不一定保证你每次都会顺利得到调休的机会，一定要问清楚啊。看你是写的网络运营助理，可以说这类基本都是调休，节假日上班很正常了。