这个问题本身就很宽泛。发展维度讲，如果基础销售最主要是进一家体系制度成熟、产品有知名度的企业学习销售技能方法、运营营销策划、包括做事做人接人待物都需要有优秀的榜样才行，这个阶段更注重提升。3-5年我想再去看中型企业学习管理经验（相对大型企业会有管理机会），这个时候经历过一些销售项目历练和过往业绩，可以更注重薪酬。经验再多一些自己创业或者做营销总吧…各行各业都有优秀者，顺势！根据供需关系选择，或者自身长板熟悉领域。