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#人事#做HR主管多年，如何跳槽高一级职位？ 现在遇到一家和现在比高薪低职的工作，要不要跳呢？麻烦帮我分析一下，我是做酒店行业的，跳槽一家非酒店行业。
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#生产管理#请大家帮我说一说：有两个职位一是职位高工资低，另一个是职位相对低但工资高，我该选哪个?谢谢大家。
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#院长助理#养老院差一点，但工资高职位高，和养老院好一点，但职位低薪资低，我该怎么选？
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hr工资低，想做的什么
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同行业跳槽面试，HR说销售的商品有些不同，比我这给的工资高，但是职位低，怎么谈比较合适
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大家跳槽或者离职后，新工作比原来的工资高还是低
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我想找一个工资高的工作，而且我的学历又低。
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求助我该怎么选择？
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跳槽的时候职位比以前低了，但是工资比以前高了，你会怎样选择？
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求助大家：HR主管已经有7年，做了两家酒店，工资低，没有晋升空间，想离职，但是发现跳槽高一级职位很难，于是找了一家薪资高但职位降低的非酒店行业，内心又不想低就，因为新单位一年半载也可能没办法晋升，想求助大家，我现在要怎么办，帮我拿拿主意，想改行了，HR工资好低
最笨的方法也最有效的办法！去猎聘网或者其他招聘平台，看一些大企业招聘的人事总监的岗位JD与要求，对比下差距，看下哪些是你不懂的且没有经验的，这就是你成长突破的机会。不懂如何操盘的话多请教下同行HRD大牛，得到方式方法之后就拿目前的企业进行测试验证！