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#工程安全/工程质检#为什么HR招人都是要求特别高？但是给的薪酬福利是最低的？这样不是特别难找到合适的么？
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#政府及非盈利机构从业者#之前在人力资源做过社保专员，可以转去做薪酬福利专员吗??
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#文员/助理#全职妈妈重新进入职场很难吗？
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#求职帮计划#继续上海等机会VS海口熟人的公司
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#薪酬福利经理/主管#做了两年的薪酬岗位的工作，也做到了主管岗位，月薪1万，但是每月都掐着点做同样的事情，觉得很无聊也很没营养，刚好家里有事就裸辞了一年，现在想重新初发工作，是继续往薪酬福利方面岗位发展呢？还是其他模块？但感觉除了算工资，做做薪酬福利方面的数据自己也不会别的了，想听听大家的建议
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BDCFZ100？
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有些hr网上联系找你去面试，你问他工作薪酬待遇不说，时间地域不说，直接和你说去面试。是我的问题吗？
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求各位类似经验的给予意见
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#你问我答#32岁，离开职场2年，重新开始找工作
亲，你离开职场两年，而且前面的背景只有两年，所以不算很好的工作。好的工作背景4年一个公司，而且结合学历所学的专业。工作不好找吧，你应该把上一份写3年，简历内容要美化，该扩大的夸大，这样才会有更多的机会。现在的面试官都是比你年轻，比你不懂。但是招聘就是不用你。本人找了四个月的工作，一个行业做了8年，但是去面试的地方也去了不多。99％以上面试官都是看人的，专业不专业都不重要。现在的职场的都是屁股决定脑袋。你太专业了人家第一个就淘汰你，真是那句话，你知道的太多了。对了，不尊重面试者的比比皆是。 加油加油