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#人事#做HR主管多年，如何跳槽高一级职位？ 现在遇到一家和现在比高薪低职的工作，要不要跳呢？麻烦帮我分析一下，我是做酒店行业的，跳槽一家非酒店行业。
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#生产管理#请大家帮我说一说：有两个职位一是职位高工资低，另一个是职位相对低但工资高，我该选哪个?谢谢大家。
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#院长助理#养老院差一点，但工资高职位高，和养老院好一点，但职位低薪资低，我该怎么选？
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hr工资低，想做的什么
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同行业跳槽面试，HR说销售的商品有些不同，比我这给的工资高，但是职位低，怎么谈比较合适
1回答
大家跳槽或者离职后，新工作比原来的工资高还是低
4回答
我想找一个工资高的工作，而且我的学历又低。
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求助我该怎么选择？
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跳槽的时候职位比以前低了，但是工资比以前高了，你会怎样选择？
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求助大家：HR主管已经有7年，做了两家酒店，工资低，没有晋升空间，想离职，但是发现跳槽高一级职位很难，于是找了一家薪资高但职位降低的非酒店行业，内心又不想低就，因为新单位一年半载也可能没办法晋升，想求助大家，我现在要怎么办，帮我拿拿主意，想改行了，HR工资好低
我就是从事酒店行业的，某上市集团酒店公司的管理层！平行部门的HR经理跳槽到其他品牌薪资从原有的1.5万直接飙到3.5万，抬头从经理直接变成集团人力中心总经理！知道为什么吗？你需要更多的有建立体系、建立标准的能力！战略规划会思考，且还能策略落地！而不是一味的去做执行！目前执行已经不值钱了，可替代性太强！会思考、会宏观、会微观、会管理、且又会落地出成果！这种人就算你不离开企业，也会经常有猎头来挖你，薪资绝对不会低！好好思考下差距！不要吐槽企业怎么样你了，也不要吐糟岗位属性，需要多多思考你会些什么？我们永远相信，真有实力的人就算自埋土下也会被人挖出来供着！