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性格内向的人该怎么面试?适合做什么工作呢?

崔文彬 北京/北京联合大学

先更正一个误区:人际关系的好坏跟内向、外向没有必然的联系。 一个性格外向、能言善辩,喜欢主动与人沟通的人,更容易获得更丰富的人际关系,但这并不意味着只有外向的人才能获得好的人际关系。 首先我们要知道性格内向并不是缺点,只是性格的特点。 很多我们认可的成功人士都性格内向。内向的人会从自己内在的世界中获得快乐和力量,对外部刺激敏感,不喜欢太多刺激,其实内向的人并不是不会与人相处,而是在相处之后,需要更多独处的时间来恢复精力。 其次,性格内向并不等于性格孤僻,性格内向是一种正常状态。 相对于外向性格的人,内向的人只是不喜欢主动连接他人,情绪反应较为隐蔽,而性格孤僻是性格内向的一种极端状态。性格孤僻的人完全讨厌与人交往,甚至听到人的声音就会烦躁。但性格内向的人遇到喜欢的人或者愿意交流的人,依然可以滔滔不绝地正常交流,他们只不过不太愿意在更多人面前暴露自己的想法而已。 从根本上来讲,内向还是外向并不影响一个人能否成功。比尔盖茨、股神巴菲特、美国总统亚伯拉罕-林肯、人权斗士马丁-路德金都是内向的人。 所以,我们先要摒弃“内向的人处理不好人际关系”这个偏见,更不要给自己下定义,只要发挥自己的优势,掌握一定的沟通技巧,职场人际关系的处理也可以做到游刃有余。

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海南/琼台师范学院
做好事不留名,手动采纳给你赞!
21-12-15
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