1、简历命名。可以把姓名、岗位、与岗位匹配的一些亮点作为简历文件的命名。比如“张三+新媒体运营专员+2年互联网运营经验” 2、投递时间。如果是投递到HR邮箱的简历，可以选择工作日的上午八、九点的时候投递，因为这时候HR刚上班，一般会先打开电脑查看一下求职者的简历，选择在这个时间的话，你的简历可能会比其他求职者更先看到，回应的概率会增大。 3、适当的礼仪。在接到面试通知的时候，不论你是否决定前往面试，都要认真记录下对方告知的地址和联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且诚恳地向对方道谢。(或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR) 4、面试前问自己三个问题： 你是否具备这份工作所需的技能? 你是否具备必要的思维方式和职业动机来做好这份工作? 你是否与雇的企业文化相契合? 这是大多数面试官想要了解的。 5、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。 6、面试前先自己预演下， 尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 7、在面试开始前要检查手机是否已经关机，以确保自己在面试过程中不会分心。 8、在面试临近时练习下如何放松自己， 譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 9、多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 10、留心你自己的身体语言，尽量显得活力，对面试官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 11、与其将自己描述为一个全能型通才，倒不如张显自己在一两个领域的突出能力。 12、给出有针对性的回答和具体的结果。 无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。 13、准备好和过去业绩成就相关的故事。 过去的成绩是对你未来成绩最好的证明。要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、不要迟到！不要迟到！不要迟到！ 提前10-15分钟到达面试地点，给预先给可能发生的意外留下时间，也可提前熟悉一下面试环境，缓解紧张心理。