1、提前沟通，当你已经决定好要走，请至少提前1个月和主管及人事沟通说明离职意向，按公司内部规定走完离职流程，特别是交互性很强的工作，要给公司留足时间去寻找合适的候选人进行交接，给公司留余地，也是为自己未来的职业生涯留余地；2、不乱节奏，即便提交了辞职信，只要在公司一天，依旧和以前一样，该做什么继续做什么，保持工作节奏不变；3、做好交接，进行有序的工作交接，将自己岗位的所有工作逐条罗列，尽可能地详尽的交接到对应人员，只要是有助于接任者迅速进入角色的，都应事无巨细地交代清楚，给到接任者充分的尊重。