对于一个企业来讲，开展校园招聘和社会招聘是大不相同的，主要体现在以下几个方面：1、成本不同，校园招聘一般成本高于社会招聘，校招需要前期疏通校方关系，做宣传物料，还要协调各方人员宣讲、集中面试，有些甚至是高管出面，人力物力耗费远高于社会招聘；2、面对对象不同，校招一般是面对在校的学生，签订三方来年入职，是为几个月的人员缺口储备，而社招则是马上就希望上岗的人员；3、目的不同，校园招聘更多带有企业雇主品牌宣传的意味，毕竟花个几万块钱就能一个大学城公开做个宣讲，贴满海报，覆盖面还是挺广的，也可以优中选优找些种子选手回去，而社招就是要找到能即插即用的一个常规渠道，以解决人员缺口为第一要务。