让绩效可视化，有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬，因此在创造绩效的同时，要力图使绩效可视化，谋求更高的职位，如果你能够成为团队的管理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。