1、一份简洁模板，填好内容，会让HR觉得眼前一亮，不需要太复杂的排版和颜色；2、内容真实有效，这是最基本的要求，也是最有力证明，以免后续企业核查你的过往信息有出入，内容方面无非就是基本信息，工作经历，自我评价，也可以加一些项目经验，其他的如果不是特别突出，就不要往上放了；3、一份简历最吸引人的地方应该是你的工作经验和自我评价与应聘岗位的匹配程度，所以不要一份简历打遍天下，应聘不同的公司不同岗位，酌情做一些调整，匹配度越高越容易收到面试通知的机会。